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运搬工区:深化推进班组内部市场化管理

兖矿集团 作者: 2018-08-31

为进一步推进和深化内部市场化管理工作,运搬工区认真总结二季度内部市场工作,加强基础体系建设,推动区队内部市场化管理水平提档升级。

该区强化完善区队奖罚制度,全部奖罚依照工区制度兑现,杜绝没有根据的分配调整。每月初及时公示上月班清班结明细和班组奖罚明细,杜绝出现少扣多加情况,让广大职工监督区队内部市场运行状况及定额、价格、结算数据的准确性,实现内部市场化运作的标准化。

该区本着“按劳取酬,多劳多得”的思想和理念,以各小队为单位开展达标竞赛,每月针对工作完成好,质量标准高,实现安全生产的小队进行奖励,充分激发广大职工工作积极性和落实内部市场化建设的主动性,让职工真正感受到内部市场化的优越性。(雷猛)


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