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集团公司工会到矿督导信访稳定工作

兖矿集团 作者:李文涛 2019-01-10

1月9日,集团公司工会副主席王克新一行5人来我矿检查信访稳定和劳动争议调解工作。党委书记路献民,党委副书记、纪委书记、工会主席殷馨及相关部门负责人迎接检查。

会上,党委副书记、纪委书记、工会主席殷馨简要汇报了我矿2018年信访稳定工作情况和劳动争议调解工作情况。

党委书记路献民指出,2018年,赵楼煤矿克服千米井深、灾害频多等不利因素,科学有序组织生产,杜绝了轻伤以上人身事故,顺利实现安全生产十周年,矿井规模当量、盈利水平大幅提升。信访稳定工作总体受控,杜绝了违规违纪案件,实现“六个不发生”目标,被评为集团公司安保维稳先进单位。顺利通过省、市、县三级总工会多次检查,被省总工会推荐为“山东省职工技术竞赛创新示范企业”。通过广泛开展精神文明创建活动,企业文明形象大幅提升,连续7年保持省级文明单位荣誉。广大干部职工的凝聚力、向心力、战斗力持续增强,干事创业的工作氛围更加浓厚。

在听取汇报后,调研组通过座谈交流、查阅资料等方式对信访稳定和劳动争议调解工作的相关制度、资料、记录等进行详细查阅、了解,认为我矿信访稳定工作领导重视、站位高远,管理规范;信访制度完善、基础工作扎实,重点工作管控有力,为维护两级公司和谐稳定的大好局面做出了积极贡献。

督导组要求我矿层层压实工作责任,主动超前作为,形成“大信访”工作格局;要聚焦公司改革、凝聚发展共识、创新工作方法,积极传播正声正能;要夯实工作基础、规范工作程序,依法依规处理信访问题;要深入排查不稳定因素,强化领导公开接访和舆情信息管控,超前防范,化解隐患,努力开创矿井和谐稳定的新局面。



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