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赵楼矿公开竞聘经营管理科科长

兖矿集团 作者:李文涛 赵楠 2019-02-12

为进一步锤炼干部队伍,遴选优质人才,2月11日,赵楼矿公开组织竞聘经营管理科科长,3名符合竞聘条件的管理人员参与此次公开竞聘。

为做好本次竞聘工作,矿专门成立招聘领导小组,并抽调党委组织部(人力资源部)、党群工作部(纪委、工会)等部门人员精心组织。竞聘综合测试采用面试方式,面试实行百分制,由基础条件分、竞聘演讲分和指定答题分构成,各环节分别计时,当场打分,公布面试成绩。此次竞聘本着公开、平等、择优的原则,力求把适合的人才选聘到适合的岗位上,充分调动人才和用人主体积极性,为企业发展提供有力的人才支持。

 


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