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“单位是什么,我们又该如何看待它”优秀研讨文章

兖矿集团 作者: 2019-10-10


                               单位是什么,我们又该如何看待它

(党群工作部  路登坤)

在单位工作了20多年了,从来没有想过这个问题,今天提起这个话题,想一想,还颇有感慨,单位到底是什么呢?

首先,我觉得单位就是我的衣食父母,因为我的经济来源都是单位给的,如果没有了单位,我会有心理不踏实的感觉。这种感觉,在我刚毕业的时候,尤其明显,因为我一毕业参加工作的时候,去的是一个老矿井,大家都传扬着它要没有煤了,快关井了,我每天心里特不踏实,想着,如果有一天矿井关了,那我怎么办呢?于是,后来我到了赵楼煤矿,新建单位虽然条件差些,苦一些,累一些,但我至少不再为未来失业担忧,可以有稳定的经济来源,可以安心踏实的工作。

其次,我觉得单位就是我另外一个家。我参加工作之后,大部分时间都是在单位里度过的,和同事们相处的时间,比家人都多。体会过领导家长般关心的温暖,也有过同事们互相交流探讨的开心;也有过被误解被欺压的无奈,不被公正对待的烦恼,总之,这个家就跟生活中的家一样,充满着各种感情,让你觉得五味杂陈,但也丰富多彩。

再次,我觉得单位是我个人价值体现的地方。我的人生最好的时光都是在单位中度过的,尽管多年以来默默无闻,眼看还有几年就要退休,但是回想起来,也并无遗憾。在工作中,我默默的付出,刻苦专研业务,尽管没有功成名就,但是每次我能搞懂工作中的问题;或是能做出一张像样的报表;或是能给别人业务指导,我都觉得非常的开心,能成为业务中的行家,是我最大的成就。

经过20多年的磨合,我觉得我和单位是一体的,我是单位的一个细胞,我离不开单位。尽管是一个微不足道的细胞,我也要发挥它应有的作用,健康茁壮的成长,尽心尽力,做好自己的本职工作。混日子是一天,好好工作也是一天,混日子的感觉是无聊;好好工作,带来的却是充实的感觉。我认真工作每一天,当有一天,我离开单位的时候,也会觉得无愧于它。

对待单位,要有一颗感恩的心。我在单位付出了我的时间和健康,单位回馈给我了工资,安全感;对待单位,还要有一颗共同成长的心,单位发展,我们才会有更好的发展;单位被社会淘汰,我们就会面临失业。努力工作,努力进取,为单位也是为自己。

                               珍惜岗位 用心工作,争做合格好员工

(综合管理部  李鹏举)

近期,围绕单位是什么,我们应该怎么做?我单位展开了一系列大讨论。下面,根据自身的岗位实际,本人浅谈一下自己的认识。

作为综合管理部的一名文字秘书,我认为工作是我人生在世求得生存和发展的前提条件,一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台,你才有了不断发展、不断开拓、不断提升自身价值的空间。那么,如何对待工作,又如何做好工作呢?我认为要认真做好以下三个方面的工作。

一、要严于律己,把个人品德修养作为做人做事的基础

“士有百行,以德为首”,做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论在哪个单位从事哪个专业工作,都将失去起码的条件。做人要讲实话、办实事,诚实、守信。不应做的事不做,不应干的事不干。对今天拥有的,应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,经得住金钱的考验,扛得住人情的羁绊,以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。作为一名综合管理部秘书,必须保持廉洁勤勉、坚持原则的工作作风,保持严谨低调、真诚待人的做人本色,正确认识岗位职责定位,坚定服从组织和领导安排、团结同事、维护集体荣誉、依法依规做好工作。同时,密切关注形势任务变化,坚持业务学习不放松。深刻领会上级工作要求和指示精神,紧紧围绕能化公司、煤业公司、集团公司工作,做好相关知识学习储备,在综合管理创新、业务创新、技术方法创新方面勤思考、下苦功、谋良策,转变办公室工作思路,理清、把握综合工作重点,实现办公室管理向综合管理层次的深度转变,以不断适应集团公司和矿井改革发展工作的需要。

二、要用心工作,认真做好职责范围内的每一件事

常言道“时时留心长学问”。综合管理部日常工作纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大,为此,要求我们必须认真对待,认真工作,用心工作,用心做事,细节决定成败,必须时时处处留心自己的言行,认真对待自己的职务,认真对待自己的岗位,认真做好自己(职务)职责范围内的每一件事。一个认真工作的人,只能称作称职;一个用心工作的人,才能企及优秀。作为一名文字秘书一要多学标准、守规矩。积极参与形式多样的学习教育活动,使自己的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。通过学习教育,使自己及身边的每名同事做到办事有规定、有标准,不能越“雷池”、破规矩。二要严抓落实、讲程序。对集团公司和矿上的各项规定制度学习,一些重要文件的落实、重要事项的督办复命,不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不滞后。三要当好参谋、重统筹。认真做好矿井各类会议组织服务等工作,建立完善会议通知、签到手续,完善各种会议资料,每次会议都能够做到准备充分、材料精练、程序规范、时间紧凑、纪律严明。强化各种会议精神的督促落实,当好领导助手。定期向各部门、各单位调查了解会议决定的执行和进展情况,汇总报告各分管领导,使领导能够及时了解全矿整体工作进展和存在的各种问题,为领导及时调整工作部署提供第一手资料。用心不但能使我们做好本职工作,更能使我们用长远的思考来规划未来;用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战,更能使我们征服人生路途中的每一次困难。

三、要务实作为,更新思想观念落实好上级交办各项任务

大部分人总是在渴望自己得到提升,得到加薪,职位的晋升是建立在忠实履行日常工作,脚踏实地、务实作为、用心是做好每一件事的基础。从事办公室文字和服务工作,涉及面广、事务杂,日常工作中,只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作,强化“三种意识”,才能使你获得价值的提升。一是强化超前服务意识,实现由被动服务向主动服务的转变。办公室工作必须有超前意识,要善于把握形势,超前预测工作,增强工作的主动性、预见性和计划性,既想领导之所想,更想领导之未想,力求想在领导之先,及早发现可能出现的问题,及早提出相应的对策和措施,努力争取工作主动权。二是强化服务全局意识,实现由事务型向谋划型转变。在抓好日常办文、办会、办事等具体事务的同时,紧紧围绕矿党政中心工作,力争抓主抓重、谋划全局,切实增强办大事、办难事、办新事的能力,创造性地开展工作,推动部门中心工作和阶段性任务齐头并进,相互促进,得以迅速落实。三是强化优质服务意识,实现由平稳型向创新型转变。牢固树立“办公室工作无小事”的观念,不断强化优质服务意识,严谨细致地做好每一个环节的工作,尽量避免或减少差错。同时,努力克服求稳怕变、求稳怕乱的思想,以科学的精神和务实的态度,深入研究新情况,不断解决新问题,努力拓宽新思路,使办公室的每一项工作既体现实事求是,又蕴含开拓创新。

用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。我们是企业的主人翁,理应在岗位上加强学习,用心工作,苦练技能,开拓创新,转变作风,努力提升自己的品德修养,不断提升自身价值,进一步增强工作责任感和使命感,为赵楼煤矿发展做出新的更大贡献。


“赵楼是我家,发展靠大家”心得体会

(选煤中心党总支副书记  李寿辉)

 矿党委部署开展“赵楼是我家,发展靠大家”活动以来,选煤中心党总支积极行动,结合实际,创新形式大力开展系列活动,在领导班子层面,分组深入班组和职工面对面交流,听取心声,把握思想动态;在车间层面,积极组织大讨论和撰写心得体会,切实把活动落在了实处。

作为党总支副书记,作为本单位思想教育工作的第一责任人,我主动深入生产车间原煤生产班组和维修车间机修班组,与职工面对面座谈交流,向他们讲清形势,讲明活动意义,讲透矿党委开展活动的初心,充分调动员工的工作积极性,尤其对年轻的职工,更多的通过精神激励来承认他们的价值。

通过座谈交流,我发现,领导对职工的赏识和对工作的肯定是对职工最有效的激励。在任何岗位,职工责任心固然重要,但管理者的管理方式和管理能力占有绝对的影响力。要想真正了解职工思想,真正把生产管好,必须有脚踏实地,扑下身子,深入基层,亲力亲为的精神。每一个职工都有一颗奋发进取乐观的心,关键是管理者如何去教育,如何去引导。

选煤中心是矿井商品煤生产的关键环节,是不可替代的,重要作用不言而喻。在生产管理中,管理者和广大职工进行有效沟通交流是很有必要的,管理者可以随时掌握职工思想,了解职工需求;职工也是最接近生产环节的人员,为领导层的生产决策、生产合理组织提供了最真实的数据信息。只有上下联动,互通有无,在每一名职工的脑海中形成“企业是我家,发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识,才能有力保证选煤中心生产经营和各项工作的正常进行,促使矿井持续、稳定发展的良好势头。

企业是行驶在大海中的小船,只有大伙齐心协力,共谋划策,心往一处想、力往一处使,才能稳步快速地达到胜利辉煌的彼岸。现代社会,日新月异,市场竞争是非常残酷的,在许多成功人士的成长历程中,其中很重要的一点就是奉献精神,并将它转化为拓展事业的动力,他们的成工功是建立在企业成功的基础之上的。

相信没有任何一个职工会希望他所在的企业衰败,企业衰败了,职工自身的利益就无法得到保障,甚至最基本的生活都会受到影响;同理,只有公司不断茁壮成长、企业兴旺了,职工利益不但得到充分保障,有了好的工作单位,其自身的价值也会得到体现,自身的才华也可得到施展,才有自己稳步向前发展的机会和平台。

我们应该本着高度的责任心,怀着一颗感恩的心去回报矿井,珍惜我们现在所拥有的,积极发扬奉献精神,为了矿井的发展,为了个人的进步坚守同一战线,齐头并进,为矿井发展尽上自己的绵薄之力。

以上是我个人,一名基层管理者的一些心得,选煤中心是我们的幸福家园,我们一定要以这次“赵楼是我家,发展靠大家”活动为契机,转变思想,提高责任意识,让我们的家园更加美丽、温馨,充满欢乐。


浅谈“单位是什么,我们又该如何看待它”心得体会

(综采二区党支部书记 刘涛)

“单位是什么,我们又该如何看待它?”就我自己对“单位是什么,我们又该如何看待它”的看法,我谈三点认识。

第一,单位是我们赖以生存发展以及对外交流的基础,对于我们至关重要。可以说,离开单位,就失去实现自己人生价值的平台。那么,我们又该如何看待单位呢?我们靠什么在单位立足呢?我们又该怎么去做呢?确实值得我们深思。参加工作二十年来,首先作为一名采煤一线人来说,我们要爱岗,爱岗是一个人应尽的职责;爱岗就要讲奉献,而奉献,才是一个人最崇高的追求。爱岗说得具体点就是要做好本职工作,脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。爱岗就是无私敬业、奉献一生。说到爱岗,就不能不说一下“主人翁”意识,我们每一个人的观念都会改变,工作不再是“要我做”而是“我要做”,切实做到“爱岗如爱家”。奉献自我!奉献青春!

第二,我为什么爱岗?有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;如果你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。因为在我们的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的,不是工作需要,而是我们每一个人都有自己的岗位,都需要一份工作。当今社会,不爱岗就会下岗!岗位是一个人实现人生价值的平台,因为只有通过岗位才能体现我自己的人生价值。我认为爱岗就是为人民服务的体现,岗位不分大小、好坏、高低、贵贱,每一个平凡的岗位都能做出不平凡的成绩。他们让我们记忆犹新,清洁员时传祥、公交售票员李素丽、煤矿工人谢延信、山村教师李桂林、陆建芬等等,很多很多,都足以证明这一切。具体拿我个人来说,作为支部书记,我清醒地认识到自己的一言一行、一举一动都非常的重要,因为这事关单位形象的树立、风尚的体现,还有个人素质的显现和风采的展现。而这一切都需要我爱岗、敬业、奉献,更需要我用心去对待本职工作。只有这样,我才能实现人生价值,活出人生品味和意义。

第三,具体怎样去爱岗?当前,面临时代发展日新月异、生活节奏不断加快、工作方法不断创新,岗位对一个人的要求也随之发生变化,标准也随之提高。真正做到爱岗,我认为应做到以下几点:首先,一是保持一颗平常心,在任何时候都能吃得苦、受得气、让得人。二是诚恳做人、勤恳做事、踏实工作。三是胸怀宽广。在工作中,敢于承担责任,在矛盾和问题面前,不推让,敢于承担风险;团结同事,扬长避短,形成合力;立即行动,干字当前,力在其中,领导看准决定的事,一定要不折不扣地落实好。四是当好领导的“咨询员”、大家的“服务员”、办公室的“管理员”、内外的“协调员”。坚持一切从工作实际出发,努力推进学习创新、制度创新、调研创新、服务创新,不断改进工作方式方法,搞好本职工作。其次是摆正位置,找准坐标。牢固树立团队协作意识,积极主动,全力以赴。理顺关系,正确处理好为同事之间关系、为职工服务的关系,既要积极传达学习上级下发的文件精神,又要热情为群众办事。加强修养,自我加压,不怕苦,不怕累,不怕受委屈,磨炼坚强意志,培养良好习惯。与同事们多交心、多沟通,懂得理解人、宽容人。勇于创新,想职工之所想,尽自己之所能,深入职工进行调研。开拓新思路、新见解、新对策。真正做到“想”在点子上,“谋”在关键处。最后,为人处事要坚持原则性下的灵活性,头脑要清,待人要诚,手脚要勤,办事要公,言行要慎,力争超前谋划,不让各种差错发生,不让前来办事的同志受到冷落,不让部门工区的形象受到影响。歌德曾经说过,“人不光是靠他生来就拥有的一切,而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。搞好工作一个很重要的前提就是要切实强化学习,不断拓宽视野。我认为“学习就是工作,认真学习是一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力”的体现,学习实质就是为了更好的工作。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”最后,我想用三句话来总结我对工作的要求。严格要求自己是我努力工作的方向和动力;友谊和支持比什么都重要;三人行必有我师,处处留心皆学问。俗话说:“说得好不如做得好”,实践出真知,学习长才干!最后奉劝各位:用青春献岗位,无怨无悔!

 



 


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